конференция для лидеров нового времени
Темы докладов в большинстве своем актуальны для айти-специалистов, независимо от роли и домена:
Вы знаете по опыту, как захватывающие вызовы постепенно превращаются в рутину, ведут к демотивации и выгоранию. И новый круг с тем же результатом вам уже не интересен
Вы умеете быть топ-перформером. Но уже ощутили стеклянный потолок возможностей достигаторов. Вы ищете способ выйти на новый уровень. Вы знаете, что он есть
Вы испытали на себе обратную сторону рациональности, отказа от всего ради великих целей проекта. Но вам интересна полная жизнь, включающая все ее многообразие
Наши спикеры - эксперты и лидеры IT, а также практикующие профессионалы, работающие с IT-специалистами на ежедневной основе. Это люди, достигшие успеха через решение часто нерешаемых задач. И они сделали это не единожды, сфомировали на основе своего опыта и опыта коллег методику и успешно применяют ее на практике!
Пообщаться с такими людьми - всегда удача. Оказаться в компании 15 таких экспертов - мечта! Послушать их всех в течение одного дня на конференции Smart Speaker Conf - ваш шанс!
S Specific - Уникальные
M Motivating - Мотивирующие
A Applicable - Практически применимые
R Relevant - Актуальные
T Thorough - Глубокие
Пирамида зрелости
Для роста в эффективного лидера недостаточно хард- и софт-скиллов. Это критическая зона роста, где прежние методы обучения уже не работают. Неопределенность и непонимание правил игры - главный стоппер в развитии. Необходима смена майндсета
Спиральная динамика
Достиженческая культура выжимает рациональный максимум из каждого эксперта. Предел производительности светит выгоранием. Выйти из замкнутого круга можно только сменив парадигму мышления.
Cynefin framework
Лучшие практики не работают в запутанных системах. Выигрывает тот, кто быстрее обнаруживает многообразие "неизвестных неизвестных", создает и адаптирует новые разносторонние подходы
Прокачивание лидеров
Для увеличения эффективности лидеры используют: Консалтинг - решение конкретных проблем. Коучинг - раскрытие своего потенциала. Менторинг - передача знаний. Практика - их усвоение. Все имеет свою цену ограничения. Объединяем все методы в одном мероприятии
Эффективность обучения
Самый действенный и быстрый способ самообучения - это сочетание дискуссий, практики и обучения других. Одновременное применение возможно через правильно выстроенный нетворкинг: Общаемся с правильными людьми в удобное время на актуальные темы
Разнозносторонность
С ростом зрелости растет важность определения и реализации своих ценностей в контексте жизни, не только работы. Пора решать внутренние конфликтов достигаторов. Делаем это через всесторонний взгляд на жизнь, мышление и деятельность лидеров. Используем рациональные практики достижения целостности лидера