В мире, где цифровая трансформация переписывает правила игры, традиционные модели лидерства теряют свою силу. Многие из нас сталкиваются с дилеммой выбора между техническим гением без эмпатии и чрезмерно добродетельным руководителем, который живет в мире магического мышления . Этот разрыв между "интеллектом без сердца" и "сердцем без интеллекта" порождает неэффективные команды и среды и откровенно плохие продукты, в которых никто не хочет работать.

Но что, если существует путь, который объединяет лучшее из обоих миров? Путь, который приводит к созданию сильных, умных и, одновременно, отзывчивых лидеров?

В моем формате доклада мы разберёмся, как адекватному руководителю в ИТ преодолеть устаревшие стереотипы и создать культуру, где инновации и человечность идут рука об руку. Мы обсудим, как развитие осознанного лидерства и стратегического мышления помогает формировать среды, где каждый чувствует себя ценным и вдохновленным на достижение выдающихся результатов.

Мы исследуем корни проблемы, стоящей за дихотомией "умных, но неприятных" и "добрых, но неэффективных" руководителей, и предложим конкретные подходы для тех, кто готов стать лидерами нового поколения — лидерами, способными изменить не только свои компании, но и общество в целом.

Этот доклад — не просто размышление о лидерстве. Это модель действий для тех, кто не боится пересмотреть устоявшиеся взгляды и готов взять на себя ответственность за создание более интеллектуального и доброго мира. Делитесь вашими вопросами и приходите на доклад.