Эти вопросы бывают во-многом решены за нас в компаниях в высокой степенью зрелости процессов: там можно ожидать четко выстроенных целей, индикаторов продуктивности и эффективности - остается только найти "свое" место в этой системе.

Но что делать в период максимальной неопределенности, при высокой степени хаоса, низкого уровня зрелости бизнес-процессов компании-работодателя? Как понять, что из всего того, за что вы хватаетесь - действительно ценно? И имеет ли смысл лично для вас выкладываться по-максимуму в то, что предлагает вам окружение?

Доклад дает возможность посмотреть на эти вопросы системно и попробовать применить на себе предлагаемый подход определения собственной эффективности, эффективности команды, менеджера или подчиненных. Сложные концепты показаны максимально наглядно и достаточно просто для понимания.

В наше сложное время материалы доклада помогут вам стать еще более эффективными и распределять свой ресурс на наиболее важные дела.